Новости и репортажи
Право
16 мая, 10:27
Можно ли потребовать вернуть материальную помощь или удержать из выплат, положенных работнику при увольнении?
Трудовым законодательством не определено понятие «материальная помощь», а также не регламентированы виды, порядок и случаи ее выплаты работникам. Вместе с тем конкретные случаи, размеры, порядок, сроки и условия выплаты материальной помощи могут быть установлены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (далее - ЛНА) работодателя, трудовым договором (ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 3 ст. 41, ч. 2 ст. 46, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)).
Вниманию воркутинцев!
08 мая 2024 года исполняющий обязанности прокурора г. Воркуты Рыбалко Кирилл Васильевич проведет личный прием ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны.
Право
26 апреля, 15:49
Можно ли перевести работника по согласию на другую должность? И можно ли на освободившуюся временно должность принять на работу?
При заключении трудового договора работнику определяется трудовая функция в соответствии с занимаемой должностью. При этом ТК РФ предусматривает возможность перевода на вакантную (освободившуюся) должность при достигнутом соглашении сторон трудового договора.
Право
25 апреля, 08:58
У меня двое маленьких детей. В организации работником которой я явлюсь будет сокращение. Имею ли я какие-то преимущества?
Трудовое законодательства ограничивает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя для отдельных категорий работников
Право
24 апреля, 12:34
За период работы накопилось много дней ежегодного отпуска. Могу ли я использовать их все или частично вместе с отпуском по графику? Обязан ли работодатель предоставить возможность их отгулять?
Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном количестве дней, предусмотренных законодательством, которое определяется путем суммирования дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных (при наличии), в соответствии с утверждённым графиком отпусков на текущий год.
Право
17 апреля, 10:50
Согласно Ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Согласно Ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее по тексту - Федеральный закон №152-ФЗ) оператор до начала обработки персональных данных уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных.
Право
11 апреля, 14:53
Мне отказывают в приеме на работу. Что делать в такой ситуации?
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
Право
09 апреля, 10:38
Как мне восстановиться на работе при незаконном увольнении?
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Право
28 марта, 10:35
Вправе ли работодатель установить свои нормы выработки, ориентируясь на техническое оснащение, имеющееся в наличии?
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.